劳动合同鉴证怎么办理-劳动合同鉴定

1.用人单位法定代表人身份证复印件并加盖单位公章(用人单位不是法人的，协议应提供其主要负责人身份证明或授权委托书); 2.应提交营业执照复印件及鉴证职工名册(一式2份)和身份证复印件，免费并加盖公章；3.企业新录用人员需提供招工手续或与企业备案登记表，大中专毕业生和复转军人需提供派遣通知单或退伍通知单；4.变更、续签、重签劳动合同劳动合同鉴证是什么意思，提供旧合同文本。查看更多步骤二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同鉴证专用章，模板并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文。

(5)双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心劳动合同鉴证备案表，也是处理劳动争议的依据之一；(6)劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。二、如何申请劳动合同鉴证回答：劳动合同鉴证劳动合同鉴证实施办法，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施劳动合同需要鉴证吗，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查。

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劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施劳动合同鉴证机构盖章劳动合同鉴证登记表，机关律图劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。那么劳动合同鉴证怎么办理呢劳动保障部门从事劳动关系工作，其中负责劳动合同鉴证工作，试解答您的问题！1、国家没有任何法律法规和政策。

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1、劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。2、由用人单位提供下列资料：新办企业需提交工商营业执照复印件、当事人双方签字盖章的劳动合同文本、劳动合同鉴证花名册，鉴定新招用人员需提交身份证复印件及用工登记。