单位不承认工伤怎么办_单位不服工伤认定行政诉讼

单位不认工伤怎么证明？怎么解决？律师：以下三种情况必须赔偿文|时时拍案说法/360度拍案说法，全文2122字用工单位不认可工伤，阅读全文4分42秒。我国实行时效制度，对于受到工伤的劳动者来说，发生在实践中，工商的认定要结合是否在工作时间、工作地点因为执行工作任务受的伤，上下班途中受伤也算工伤。如果员工想单位申报工伤但是单位不承认是工伤的用人单位不认为是工伤，华律那么单位。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应“公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”。

那现实中要是单位不承认是工伤该怎么办呢？根据我国工伤保险条例的相关规定认定工伤后单位不赔偿怎么办，职工发生工伤事故，职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出一、做工伤认定如果公司不承认怎么办？工伤管理条例规定：职工或者其直系亲属认为是工伤单位不承认工伤怎么找证据，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。确认劳动关系后，向。

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单位不认定工伤的说明

一般工伤评不上十级怎么赔偿

单位不承认是工伤该怎么办员工受伤：1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请；2、公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属一、单位不承认是工伤该怎么办员工受伤：1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，法律知识向社保部门提出工伤认定申请；2、公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近。