关于劳动局的法律规定_劳动法律网

根据《中华人民共和国劳动法》第五章　工资第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无第十四条未经法律、法规授权或未经劳动行政部门依据法律、法规、规章委托的事业组织或者其他组织不得实施行政处罚。第十五条劳动行政部门在收集证据时12333劳动局官网，对可能灭失或者以后难。

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ˇ﹏ˇ 赔偿权：当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害。当事人依据国家《赔偿法》有权要求劳动行政部门给予赔偿。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国另据你回答其他人来看，什么你与公司都未签订合同劳动局上班，你可主张双倍工资赔付劳动局的法律法规，这是劳动法支持的。你可先与公司人事进行协商劳动相关法律法规，先主张不得扣发你工资的权益劳动局仲裁有用吗劳动法规定内容劳动局咨询，实在不行劳动局劳动法制度，可申。

根据《劳动合同法》相关条例规定【第八十条】规章制度违法的法律责任用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正劳动局营业时间，法律咨询给予警告；给劳动咨询电话：186-***-3288地区：广东-惠州。

依据我国劳动法等法律的规定，劳动局管理的事情包括落实国家有关劳动的法律法规、对用人单位执行劳动法等法律进行监督、接受劳动者的投诉等。《中华人民共和国就业创业社会保障人才人事劳动关系中国政府网国务院部门机关司局地方人社部门部属网站人社政务服务平台国家社保平台网站声明|网站管理|网站地图|联系我们|网原文地址：http://www.a8h.net/ 。