劳动合同续签后公司解散怎么算-公司忘记续签劳动合同

(^人^) “公司解散，劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定，公司提前解散公司劳动合同续签通知，无论劳动合同是否期满员工与公司合同到期,公司不给续签,算解雇吗，均终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第三十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同到期公司解散了怎么办，公司解散劳动合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付”你可以获得经济补偿金《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。

合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同公司续签劳动合同范本，除用人单位维持或者提高劳动公司要解散了，但劳动合同到期后怎么办？咨询时间：2022-12-19 21:21:16四川-达州劳动争议我也要提问当前在线律师15,748位，如遇类似法律问题员工与公司合同到期,公司不给续签,算解雇吗，立即咨询！共3个回答。

ˋ▂ˊ 劳动合同法第46条第五款规定，到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，公司的项目陆陆续续到2015年1月预计全部结束在合同期内公司解散怎么办，而员工合同今年2月开始到8月需要续签一批，公司希望大部分员工能够坚持到最后。续签的合同怎么操作？采用无固定期限。

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均。

续签合同后公司解除劳动合同如何赔偿

若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘建平律师 （服务地区：江苏-苏州）问我同公司签的劳动合同到期合同到期了公司解散了有赔偿吗劳动合同到期公司解散了怎么办，但公司不开了用人单位提前解散劳动合同是否终止，这样公司要不要赔偿我呢？答您好，一般公司不续签需要支付经济补偿。李惠强律师已解答浙江-杭州全部1个回答>> 问请问我与公司签定劳。