试用期的工伤怎么获赔-试用期受工伤

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企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。 二、员工在试用期工伤如何赔偿 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关。员工正在试用期间工伤应该怎么赔偿，赔付文档工地租赁工作中受伤是否认定为工伤，精品资料知识考试下载处理可否要求公司赔偿? 观点1:不能，试用期还不算正式职工。 观点2:能。劳动关系一旦建立，就应该得到应有的权利。 【按例。

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工伤评不上级能赔多少

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