厂里没签劳动合同辞职了怎么索赔-化工厂劳动合同

工作2年没签劳动合同，辞职后怎么索赔劳动纠纷51 次阅读律师解答2条劳动纠纷法律团队回复于2020.05.28 咨询我劳动者可以搜集证据，申请劳动仲裁在厂里上班没有签劳动合同，要求用即如果公司没与员工签订劳动合同，当员工离职时应该要怎么进行赔偿？首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿。

企业不签劳动合同有哪些赔偿

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没签劳动合同怎么索赔

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《劳动法》规定，下载劳务合同一年用人单位在雇佣劳动者时须与劳动者签订书面劳动合同。那么对于劳动者来说，如果没签劳动合同时辞职有赔偿吗？如果因没签劳动合同而要索赔时，则需收集好相关证据。那么三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿劳动者和用人单位建立劳动关系，限时用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向。

没有签订劳动合同员工离职怎么处理

一、没签劳动合同自动离职有工资(一)劳动者自动离职的，协议看看属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职服装厂劳动合同范本，关于解除劳动关系不会获得任何。