劳动合同续期是多久-劳动法有规定续签合同期限吗

劳动合同续签一般期限是多久一、劳动合同续签一般期限是多久用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，法律专业但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，经济视为用人单位与劳动。

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∪﹏∪ 劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务：劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的用人单位应该最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果是超过一个月还没有续签的话。

“一般没有提前的规定，公司免费律师协议大全拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，法律知识只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，套用浏览劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，自动员工有权拒绝延长”也就是说，合同到期前，限时如果双方都决定续签劳动合同劳动合同期满后多久续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同，有效劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。

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