劳动合同签了三年到期要续签多久-劳动合同未到期重签

地区：青海-西宁咨询电话人单位与劳动者的劳动合同到期后，我们应该在1个月内续签新的劳动合同。

ˋωˊ 超过1个月后，劳动者有权要求用。

(ˉ▽ˉ；) 续签的合同属于新的合同。

╯▽╰ 具体来说，约定的期限届满劳动合同未到期重签劳动合同到期后多长时间内续签合同劳动合同续签签多少年，经济原合同对双方都不再具有法律约束力了，此时，双方至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，这也是完全由当事人协商确定。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动合同期满后多久续签劳动合同，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限劳动合同签了3年到期了可以再签三年吗，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14详情请查看视频回答。

答案是小帅没有选择权劳动合同满三年公司不续签，有效补偿员工公司可以根据小帅过往的工作表现决定是否续签，以及续签劳动合同的期限。如果小帅入职3年以来的工作表现并不理想，绩效考核的结果一直在中等偏下，那么公司完根据你所说的情况，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无。

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劳动合同续签签几年

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同劳动合同续签签多久，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是。