法律规定劳动合同违约金是多少-劳动违约金的法律规定

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劳动合同违约金一般是多少法律对此并没有一个具体的规定。首先预期违约的法律规定，怎么法律咨询相关的法律规定了在劳动合同中除了劳动者违反服务期约定及违反规定的可以约定违约金之外，其他情况不能约定由劳动者支“关于劳动合同违约金的数额：1,在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定；2,如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，合作为您当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；3,劳动仲裁，一般应在劳动争议发生之日起，1年内提出；4,如果对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。”。

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(^人^) 劳动合同违约金的限额是多少违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。