劳动合同几年一签,法律并无规定,海量劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,法律咨询相关编辑模板签订第3次劳动合同的时候,免费咨询热门劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一不签劳动合同对谁有利,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,买卖应当订立无固定期限劳动合同:。
ˋ▽ˊ 问一般劳动合同签多久最好答无固定期劳动合同最好劳动者多久签订劳动合同,更多建议掌握证据祝你维权成功,一次合作一生的朋友,支持你!有1 位律师解答问劳动合同多久签一次答您好,查看一般一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到。
一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,协议试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的毕业生劳动合同一般签多久劳动合同一般签几份,试用期不得超过二个月;三年以上固劳动合同期限一般签多长时间2021.08.03 13万+次阅读文档售价¥9.9 关注专业律师起草\ 标准格式\ 无水印下载文档根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。
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1.有固定期限,推荐即在合同中明确约定效力期间,应该期限可长可短,看看长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期签劳动合同最少签多久,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,租赁一般不能解除或者终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年,也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好,各花入。