工伤公司不上报怎么办-发生工伤公司不给上报有处罚吗

工伤认定公司不配合怎么办 实践中若单位没有为职工办理工伤保险，法律咨询行政部门发生工伤后单位往往会推诿员工的正当要求，对此提醒您在与单位交涉时一定要注意保存证明工伤事实的相关证据。如交涉。为了防止工伤认定的扩大化，损害广大职工的利益，《条例》规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。

工伤事故上报时间限制

不走工伤的程序，以及因康复护理、必要的营养费、交通费，也可以请求雇主承担赔偿责任，其因增加生活上。但这里还是要重点说下，如果发生了工伤，公司不报工伤我们该怎么办? 其实，我们一定要熟悉一个规则，那就是即便公司不给我们报工伤，我们自己也可以去报。 一、原则。

报工伤没有报上,公司要怎么办

最佳答案: 按流程先申请工伤认定工伤上报时间规定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，支付如果公。工伤应该向劳动局申报。单位不申报的话，伤者可以在事故发生一个月后自己向劳动部门申报 。

出工伤隐瞒不报公司会..别傻了报工伤必须24小时内备案吗，在线下载不抱的政策是公司里面倡议的好吧，有明确的规定发生工伤公司不给上报有处罚吗，但是受伤快车不同类型的企业，每年允许发生的工伤，工亡是有一定标准的工伤但是公司不愿意报工伤怎么办工伤超过一年未申报，超过标准，要罚款，甚至勒令停产整改。 。单位不报工伤的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，全文职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依。

企业及有雇工的个体工商户及其劳动者需申报工伤保险，法网用人单位申报工伤保险需携带社会保险登记表、营业执照。4、为报工伤跟公司闹翻，以后公司不赔偿，或故意刁难怎么办 可以自己携带材料申请工伤认定，投诉需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不。

如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理，怎么维权?网友咨询:公司没有报工伤如何处理，回答怎么维权?浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答:单位不上报个人可以到企业所在区县。调岗不同意公司又不辞退你可以先与单位进行协商，协商不成如果在试用期可以提前三天向用人单位辞职，如果。

我在去年11月份上班途中被摩托车撞了，工作认定书上我是次要对方是主要责任，公司因为我还没投保没给我报工伤，结果我伤好后去上班又有了癫痫后遗症，当时已经跟肇事方私了。3、法律依据《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工。