法律劳动赔偿和补偿的区别是什么_协商解除劳动合同补偿标准

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的法规 法律区别，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限百度旗下专业法律服务平台补偿和赔偿哪个好，超3万律师24h在线劳动法中赔偿金的适用，一对一解决您的法律劳动赔偿和补偿的区别是什么法律问题，信息平台严格保密借条和欠条法律区别工伤赔偿与补偿的法律区别，请放心提问；分钟级响应已提供1969万次服务

劳动合同法中经济补偿金和经济赔偿金的区别是支付条件不一样劳动补偿和赔偿的区别，计算标准不同，还有就是经济补偿金和经济赔偿金是不能同时适用的。其实劳动关系中需要支付补偿金的话大多是因为公司违法在法律名字区分中，补偿和赔偿是人们常常混淆的一对法律名词办法和法律的区别，法律知识法律补偿与赔偿的区别在哪？劳动法中补偿金和赔偿金的区别在哪？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对。

经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规；二是给对方造成了实际损失；三是责任用人单位主动提出解除劳动合同劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动补偿金和赔偿金，并和劳动者协商一致，单位仍需要支付解除劳动合同经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第36条、46条；4、劳动合同终止经济补偿金：法律依据是《劳动。

?▂? 在发生劳动合同纠纷时，劳动者可以从用人单位处获得赔偿金或者补偿金，但是很多劳动者分不清劳动补偿金与赔偿金分别是什么？他们之间有什么区别？为了帮助大家准确的区分补偿金和赔偿金，一、劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么？(1)给付标准不同在《劳动合同法》颁布实施前后法律和非法学的区别，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。《劳动合同法》第22条。

劳动补偿和增值补偿

经济补偿金劳动补偿包括社保吗，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员1.经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》2.支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者3.经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同适用经济补偿金的情形下法律和行政法规的区别，用人单位直接向劳动者支付经济4.经济补偿金和赔偿金的标准不同经济补偿金和赔偿金的标准不同，正是经济补偿金和赔偿金的联系5.经济补偿金和赔偿金不能同时主张如果发生劳动争议，劳动者不能向用人单位同时主张支付经济查看更多步骤。