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1未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同,购销法网回答法律知识2015年签订的一年期劳动合同,到期时间是2016年8月31日。2016年8月15日,学校通知包括张某等人在2016年8月31日前。
[专业]答案:这个劳动合同是有效的;劳动法对此没有规定,这是双方协商的结果;你想离职可以提前一个提出申请。首先关于续签劳动合同的通知,公司所采取的劳动合同中,约定员工没有异议合同自动续签。这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本,没有单独签订的行为,其劳动合同期限也缺乏明确的。
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