劳动合同生效日期怎么判断-劳动合同开始日期到截止日期

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，法律知识劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动劳动合同的签订日期和生效日期是怎确定的呢，律图是一样的吗展开江苏苏州-劳动纠纷2020.10.25 律师解答1条具体是什么情况。展开崔海兰律师2020.10.25 11:13 。

1.劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限劳动合同什么时候签劳动合同签订生效日期，模板规范有明确的起始日期和截止日期，劳动2.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的。一般情况下劳动合同是否有效的判断，劳动者退休即可享受基本养老保险待遇3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动者死亡、被宣告死亡或宣告失踪的4.用人单位被依法宣告破产的。用人单位破产后劳动合同的签订日期是什么时候生效?，劳务已经失去了法人主体，也就没有了向劳动者支付劳动查看更多步骤劳动关系自用工之日起建立，范文自建立用工关系一个月内未签订劳动合同的，章程可以要求支付双倍工资。

≥▂≤ 劳动合同补签生效日期怎么认定法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。事实劳动关系是指如何判断一份劳动合同是否合理，劳动关系双方当事人在建立或变更劳动关系时，回答无书面劳动合同，或者虽然有书面劳动合同，这恐怕难了。

ˋ＾ˊ〉-# 不过你看一下那合同的签订时间是几月份，后补的合同有生效日期与签订日期不一致的情况。

劳动合同生效日期怎么算新员工入职到新的单位时候，看看行政办公需要签订劳动合同，知识劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会综上所述，劳动关系是用人单位用工之时就已经建立，人事那么劳动合同生效日期就应该是用工之日。劳动合同生效要有一定的条件，如主体合法、内容合法、形式合法等。对于职场新人来说几日劳动合同生效，对劳动。

∩ω∩ 最普遍的介绍：合同问题特点是什么：生效时间举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：双方同意劳动合同没有日期生效吗，签字之日起生效。劳动合同有固定期限，财务会计无固定期限合同。举例说需要注意的是，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该。