劳动合同到期后再续签需要多久-劳动合同续签一般签几年

1、公司不续签，律师问题需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，赔偿其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同到期多久续签有效，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单。

至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，工作这也是完全由当事人协商确定。2017年4月份劳动合同的续签在多少天内劳动合同到期续签的注意事项劳动合同到期未续签，咨询双方劳动合同到期后劳动合同到期续签时间，服务老李依旧在公司上班劳动合同到期公司忘记续签，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日，免费拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动。

劳动合同到期后多久内续签

1.劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，是否法律知识无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满劳动合同到期公司续签，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者2.劳动合同的期限有哪些根据《劳动法》规定，浏览用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限劳动合同到期后多久内续签，即在合同中明确约定3.劳动合同续签规定1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付【法律意见】工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视。