工伤赔偿用什么法律法规_工伤法律法规2019

●０● 工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施关于工伤的法律条文，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办工伤赔偿项目(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医工伤赔偿需要什么，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品。

工伤赔偿法律法规包括什么内容工伤赔偿13 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.19 咨询我工伤赔偿的法律根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位查看更多内容。

≥▽≤ 导读：申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的，回答必须依据法律规定，不应得到的赔偿不能认定工伤如何赔偿，工伤认定法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么，法律知识百度旗下专业法律服务平台有关工伤赔偿的法律法规，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿用什么法律法规法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1965万次服务

关于工伤的法律规定有哪些

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位法律咨询工伤赔付，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢单位投了工伤保险的工伤赔偿的法条，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决。

关于赔偿的法律规定

公司设于外地办事处的员工发生工伤事故，工伤赔偿金的法律适用标准如何确定？这个对赔偿金的数额有着较大的影响。依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金有多个项3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到机动车事故伤害。