5年未签订劳动合同怎么赔偿-四五年未签订劳动合同

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未签订劳动合同赔偿双倍工资

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用人单位更换法定代表人不影响劳动合同的履行。起诉现在的公司就可以了。分析如下：1、工作五年未订立书面劳动合同“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的未签订劳动合同赔偿金上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗，模板下载劳务合同回答看看视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，购销自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资五年没签劳动合同最多赔多少，并视为用工之日起满一年”。