患者医疗期律师咨询-医患纠纷律师咨询

因患病已休了一个医疗期,现在又病了,是否可以休第=个医疗期?两个医疗期间隔多长时间? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务问题答案可能在这里 。黄楚文律师 咨询我 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:㈠实际工作年限十年以下。

我在厂里工作10年,医疗期只给一年,厂里这样做合法吗? 浙江宁波-医疗纠纷 2015.08.20 律师解答3条 医疗期是企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。。提问 来源: 律图法律咨询 信得过的好律师,国内领先咨询平台 确定医疗期以后的病休时间实际上也是要以医院的意见为准,因为患者需要休息多长时间,不是国家法律制度可以统一规定的。国。

中山南区患者医疗期律师热线[dv3frg7] 法律知识扎实,办案认真负责,能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善,能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实践经历,赢。不冷工龄长短,癌症患者的医疗期可以视为24个月吗?咨询时间:2022-12-19 11:01:04内蒙古-呼和浩特该律师暂不接受一对一咨询0 当前在线律师 免费咨询律师,3~15分。

医疗期满未痊愈怎么办

为您寻找解决【根据劳动法劳动者因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,。】问题的律师,您可以选择在线咨询或者电话咨询这些律师。根据《劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》(劳部发〔1994〕479号)第四条之。

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湖南天地人律所 合伙人 2 人赞同了该文章 一、什么是医疗期? 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第二条规定,医疗期是指企业职工因。咨询我 金帆律师 2022-12-19 12:16:11 解答 你好,关于医疗期和病假的区别问题。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限. 病假工资可以按低。

电话咨询 在线咨询 王远洋律师 VIP2018-07-26 20:36 你好!医疗期是法律规定的,员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇, 企业职工医疗期内,其病假工资、疾。根据《。电话咨询 在线咨询 王远洋律师 VIP2018-07-26 20:36 你好!医疗期是法律规定的,员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇, 企业职工医疗期内,其病假工资、疾。

也是合法的。罗丹律师近30天高赞律师 浙江泽大律师事务所 咨询我 专业分析 职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不。