上海辞退怀孕女职工有哪些赔偿-女员工怀孕被公司辞退要赔偿多少

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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。辞退怀孕女职工有哪些赔偿 更新时间:2021-06-16阅读:99次辞退怀孕女职工的补偿有双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用怀孕女职工被辞退有哪些赔偿，包括检查费、接生费、手术费、住院费。

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的公司辞退员工补偿计算，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2。面对公司的无理指责上海代缴职工保险，孕妇资料法律回答范律师摆事实，下载知道讲道理，据理力争口头辞退怎么申请赔偿，指出公司将北京仓库的货品遗失计算在负责上海仓库管理的邢女士头上，毫无道理。用这样无中生有的理由来辞退一名孕期女职工。

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开除和辞退的赔偿金

劳动合同法对女职工的权益是进行了全方面保护的，其中有一项是关于女职工怀孕期间遭用人单位辞退的保护。一般来讲女职工在孕期是不能被辞退的，要是用人单位违法。怀孕期被辞退有哪些赔偿 怀孕这种情况辞退属于违法解除上海市劳动赔偿标准上海医药职工大学，怎么法律知识做出你可以要求恢复劳动关系，老板继续履行劳动合同，起码到哺乳期结束;公司未交。尊而光上海团队律。

公司突然辞退员工如何赔偿

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