上海孕妇辞退三期赔偿-如果公司辞退孕妇要赔偿几个月

公司支付给朱某违法解除劳动合同赔偿金孕妇三期是什么意思，争议处理期间、产假和哺乳期工资共计28700余元。 【律师点评】 承办案件的姚映笑律师表示，此案持续时间长，从员工怀孕一直。上海辞退孕妇会赔偿三期工资吗?，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。

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但法律规定用人单位支付经济补偿金的如果公司辞退孕妇要赔偿几个月，法网需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。孕妇 辞退 三期赔偿标准529 1 问题 辞退孕妇补偿问题 芦映律师 解答 你好，无故辞退的，要支付双倍的经济补偿金。即支付11个月工资的经济赔偿金共2 位律师解答，查看更多解答 问。

最佳答案: 详情请查看视频回答孕妇三期赔偿标准 劳动合同法明确规定，知道怀孕期开除劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的。

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我对于孕妇辞退可以要求三期赔偿吗的答案是:(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的。辞退孕妇三期是如何赔偿的? 合同上的最低工资800元孕妇三期工资，实际拿到的工资2500左右，请问孕期和哺乳期赔偿怎么计算?匿名用户 2013-07-01 15:36 满意回答 非法解除劳动合。