在上海企业辞退员工是否需要赔偿?如何要赔偿的话那么如何赔偿呢?赔偿标准是什么?如何计算?劳动仲裁律师网经常接到员工的这类法律咨询,应当下面就介绍一下辞退赔偿的。那么其中第三份合同是不是无固定期限合同。如果不是无固定期限合同的话上海10级工伤赔偿标准上海居住证年限怎么查,还需要赔偿损失11个月工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。企业拖欠员工工资,专业回答劳动者是可以单方解除合同并要求支付经济补偿金的,用人单位经济补偿金是按员工的工作年限计算上海劳动法辞退赔偿,一般从入职时开始算,如果中间有中断,之后继续工作企业可以主张成立新的劳动关。
最佳答案: 单位原因解除劳动合同 按照职工工作的年限 一年工龄赔偿一个月工资 不满六个月的赔偿半个月工资 职工工资超过社平工资三倍的 赔偿工资12个月封顶。违法解除双倍赔偿2015年上海市人身伤害赔偿标准序号赔偿项目赔偿金额(人民币:元)1职工年平均工资65417(2014年度)2职工月平均工资5451(2014年度)3城镇居民人均可支配收入47710(2014年度)4农村居民人均。
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