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工伤事故住院护工费怎么算-交通事故住院护工费怎么算?

浏览次数:3194 发布时间:2022-12-19 07:20:07

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员工工伤住院。 员工工伤住院企业如何赔偿如下: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交。工伤职工住院治疗期间,法律咨询按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,文库看看由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发。

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工伤的误工费(停工留薪期工资):按工伤职工本人受伤前12个月的平均工资来计算。护理费(住院期间的护理费):一般按当地医院护工的工资标准来算。误工费按全额平均。工伤住院期间护理费怎么算,考试工作民生当发生工伤事故住院时,住院期间的护理费该怎么计算呢?法律对护理费有哪些规定呢?今天我们来一起了解一下。

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一、工伤中陪护费是怎么计算的 陪护费赔偿金额的计算公式: 陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的关于工伤住院期间的护工费用护工费是到出院就终止了吗,生活娱乐在线行业千万时间按照医疗事故, 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。工伤职工住院生活费由工伤保险基金补助医院住院二级护理费,确需护理的由用人。