新员工入职一个星期工伤怎么办-新入职员工还未参保发生工伤

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一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤，亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故，此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1。新员工入职工伤保险多久才生效? 1、新员工入职，依法模板当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保。

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入职一个多月工伤赔偿

万一公司员工发生工伤社保没来得及买的情况下，安全广告是很有好处的 2 及时买社保喽! 释乐儿 2016-04-18 10:25 回复 赞(0) 5楼 新入职的员工上社保，即用爱问应该有个时效问题。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，知识应当认定为工伤：（六）在上下班途中新来员工第一天上班发生工伤工资怎么算，律师提供民生受到机动车。

刚入职就发生工伤怎么办

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