劳动合同签三年有什么规定-3年的劳动合同

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＋０＋ 1、试用期限更短：我国《劳动法》第十九条规定：一年期限的劳动合同劳动合同法辞退补偿金，山东对应的试用期应当不超过二个月；三年期限的劳动合同，对应的试用期应当不超过六个月。因此两者之间相对来说一年没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年。

劳动合同签了3年到期了可以再签三年吗

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劳动合同三年以上是包括三年吗

(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同三年劳动合同,必须工作三年么，同一则应约定期限是试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

劳动合同规定几年一签

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