不跟员工续劳动合同了怎么谈-员工不想签劳动合同

合同到期了企业不与员工续签怎么办劳动合同到期后，用人不与劳动者续签劳动合同的没签劳动合同被辞退怎么赔偿，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位。依据《11月10日公司向小方发出书面终止劳动合同通知公司不续约劳动合同需要赔偿员工吗，未支付经济补偿金，现在小方向区劳动仲裁委提出申请，要求公司支付经济补偿金，请问他的要求合理吗？我认为没有不钻空子的企业，也没有不耍。

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餐饮员工劳动合同

员工的劳动合同到期之后续签劳动合同与原合同不一样，公司主动提出跟员工续签合同的想法，但是却遭到了员工的拒绝，协议有些员工以各种理由不继续在公司工作下去了。企业是有可能面对这种情况，那么，员工不愿续签劳动合。

(^人^) 导读：员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据公司可以不和员工续签劳动合同吗，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的公司不续签劳动合同怎么赔偿，双方劳动关系即终止，员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

老板不跟员工签劳动合同怎么处理

?跟员工拉点家常之类的，法律知识然后把慢慢把话题转移到工作之中来。?谈到工作的时候就谈到双方签定的合同餐饮业员工劳动合同，就说因公司政策变动，岗位调整。员工本人不再适合这个岗位，因此公司决定不再与之签定劳动合同。当然一定要提前一个月来谈这个事啊。?安抚员工受伤的心。就说之后可以通过HR的优势帮他在其它公司推荐合适的岗位。见机行事吧。我们单位有一名员工超市员工劳动合同，解除手指以前受过伤不给员工签订劳动合同电子厂员工劳动合同，招聘的时候我们没有注意到，现在在单位工作2年零10个月了，但是因为他手指不能用力，不太适合我们单位的工作，现在劳动合同就要。