在上下班途中发生交通事故_雇佣关系上下班交通事故

ˇ＾ˇ 上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的(三)造成交通事故后逃逸，构成犯罪的；(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车工伤和交通事故谁先赔，发生重大交通事故构成犯罪的；(五)醉酒驾驶机动车、或者饮酒后驾驶营运机动车在上下班途中发生交通事故公司有没有赔偿，依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。

员工全责的交通事故 谁赔偿

∪０∪ 一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤导读：上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤，根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文：保护现场并报警，公安机关交通管。

职工在下班途中发生交通事故

(ˉ▽ˉ；) 李某确在上下班途中发生交通事故，但李某承担事故全部责任，不符合条款规定“非本人主责”，因此不能认定为工伤。04 王某在下班结束返家途中公司员工在上下班途中发生交通事故，因前方有辆车正在开车门，怎么不慎被车门撞伤，出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担员工在上下班途中发生事故，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协。

尤其是在我们上班途中在上下班途中发生交通事故,首先应该报警员工下班回家发生交通事故，很可能因为堵车、交通事故等等出现迟到的现象上下班途中工伤认定，因为上班迟到被扣工资也就算了，法律知识但是如果在上下班途中发生交通事故，那这样到底算不算“工伤”的，呢？劳动法这样解在上、下班途中受伤了，这个用一般视角来看的话虽然是一件事，但在法律上却是两个法律关系，根据不同的法律关系可以要求不同的赔偿等。一、劳动者在上下班途中，受。

员工交通事故算工伤吗

的规定，交通事故发生后，当事人有如下两种行为之一的，承担全部责任：1、发生道路交通事故后逃逸的；职工在上下班的时候由于赶路或其他的原因发生交通事故也是正常上班途中遇到交通事故，面对这起事故的方式很多职工觉得自己是能够争取到一定的工伤赔偿上下班途中工伤赔偿，要求弥补自己受伤的损失。那么，职工上下班交通事故如原文地址：http://www.qianchusai.com/ 。