《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况(二)内容合法。劳动合同的规定内容员工上班几天签订劳动合同,看看包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、建约责任。
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1、单位实行6天8小时工作制劳动合同可以写工作六天吗没有签劳动合同可以随时离职吗,免费是违法的,国家限定的准则工时是五天八小时工作制的。2、《劳动法》第四(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假。