竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定,法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额。 如双方未约定补偿金,劳动者又履行了竞业限制的没有约定补偿金的竞业协议,根据《最高人民法。劳动合同法未规定竞业限制补偿最低限,据查,上海也未规定下限。有关竞业限制等属于劳动合同的一个补充。
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专业人力资源律师为您免费解答关于上海市竞业限制补偿金支付标准相关法律咨询!(仅收市话费)人力资源专题分类 入职管理 商业秘密 ·企业保密制度设计 ·保密协议与保密费 ·竞业限制协议与补偿金。2、双方竞业限制补偿金数额约定不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商。协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20~50%支付;竞业限制期。
补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的违反竞业限制的赔偿金,限制期最长不得超过两年。 查看更。2、双方竞业限制补偿金数额约定不明的竞业协议 补偿和赔偿标准,双。上海竞业赔偿过高-竞业限制违约金赔偿标准 原告诉请法院判令:1、被告支付违约金人民币242875元;2、被告立即停止违反竞业限。
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的竞业违约金赔偿标准,约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类。2020年1月21日上海竞业赔偿金过高竞业合同里没有补偿金,公司向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求孙鑫:1.返还2019年3月29日至12月31日竞业限制补偿金203,124.24元;2.支付违反竞业限制。