劳动合同病假可以请多久-病假期间解除劳动合同

以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期请假时间凭诊断证明，结合单位规定。患病期间单位不能解除劳动合同，身体恢复后单位可以调整工作岗位。

病假可以请多久？劳动法对于病假天数有详细规定：1. 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的长期病假解除劳动合同，病假时间6个月；2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。以上就是小编为您详细整理的劳动法病假可以请多久的相关内。

如果劳动合同没有约定,员工请病假期间

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劳动合同对病假的规定

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同劳动合同病假有几天，工伤最高可以达到24个月。根据你的情况劳动法规定病假可以请多久，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个“病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤合同工请病假最长时间是多久，需要停止工作医疗时；根据”。

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劳动合同法关于请病假的规定