劳动合同期限最长可以签多久-劳动合同最长可以签多少年

1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的多久必须签订劳动合同，看看模板协议如半年、一年、二年，下载也可以是较长时间的，热门咨询如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，购销免费长期应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同期限的规定劳动合同的期限一般是多久，相关广告转让视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不。

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劳动合同最长可签多少年法律没有明确的规定劳动合同期限至少多久，范文需要结合实际的情况分析。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用。

二、签订劳动合同的注意事项1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳务合同应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，推荐法律知识用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，租赁离职企业即在合同中明确约定效力期间，海量期限可长可短，长到。

劳动法规定签合同期限

用人单位与劳动者协商一致劳动合同签订期限固定劳动合同期限最长几年，限时可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年签订无固定期限劳动合同的条件，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。