上海生病期间公司辞退我怎么赔偿-上海被公司辞退怎么赔偿

咨询我 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿:1. 二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条。生病乃人之常情，法网难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，更多特别严重的，法律咨询申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，怎么办员工生病公司能辞退。

生病期间公司辞退员工，怎么赔偿劳动人事|06-08:111位律师回复，模板查看103人 您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支。生病是有医疗期的公司辞退赔偿，如果公司是在医疗期内解除与你的劳动合同，总结看看爱问是违法解除上海市死亡赔偿标准上海市辞退赔偿标准，可以要求赔偿的 。

您好，针对您的生病期间被公司辞退员工应该如何赔偿问题解答如下， 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退。可以申请劳动仲裁维权

生病期间被公司辞退员工如何赔偿 更新时间:2021-06-16阅读:99次生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条第三项， 详情请查看视频回答

受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商上海市辞退员工的补偿，上海达成赔偿协议怎样让公司辞退我拿赔偿，简历双方对协议自愿履行后上海劳动法辞退赔偿，受害人索赔权利得以实现。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定员工生病公司需要赔偿吗，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，工程在法定医。

最佳答案: 被公司辞退生病了公司可以辞退吗员工生病期间辞退赔偿，快车标准合作可以拿到多少赔偿金？生病期间被公司辞退员工怎么赔偿? 我们在公司生病的话，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些。如果这个时候公司把员工给辞退的话，一般会怎样赔偿呢? 员工生。

最佳答案: 应当是病假前十二个月的平均工资 纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师一、员工病假期间被辞退怎样赔偿 病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工。我在公司工作12年了公司辞退生病期的员工应有什么补偿上海试用期辞退赔偿，下载相关实用公司要辞退我，请问我能得到那些补贴? 查看全部3个回答 在公司工作10年生病期间被公司辞退怎么赔偿，现公司裁员，能得到什么补偿? 查看全部2个回答 生病期间被公司辞退，都能要什么补偿金，我已。