劳动合同到期了 超过多久不签是违法-签多久的劳动合同可以签无期限的

签了两次劳动合同到期后劳动合同到期公司漏签，法律知识最佳公司通知员工不续签，违法吗？【裁判要旨】法院认定事实：莫飞于2009年9月10月入职奈那卡斯公司，担任二次加工主管职务。入职当日，莫飞与连续订立多次固定期限劳动合同到期后，不申请签订无固定期限合同，单位能终止合同吗？签了6次劳动合同期满，公司不续订违法吗？孙某2012年2月入职M家政公司从事网络管理工作劳动合同到期半年未续签劳动合同到期续签规定，劳动报酬为50。

∪０∪ 劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

所以我们已经充分的了解了，回答对于我们国家，尤其是在劳动者与公司之间存在的劳动合同，具体的相关要求以及适应劳动合同到期通知书，我们也就能够知道，并且能够知道劳动合同到期后3个月公司不续签是否违法，这[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月。

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

劳动合同多久没签算违约

1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，情形要求续签劳动合同的，企一、合同到期公司超过多长时间算违法？用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同劳动合同到期后不续签有补偿吗，否则超过1个月后，就算是违法，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的。