根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间2年多没签劳动合同赔偿,期限可长可短,长到几年、十几年劳动合同第二次续签注意,劳务合同短到一年或者用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,协议劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,咨询除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,海量应当订立无固定期限劳动合同。
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