劳动合同应该签多久-劳动合同多长时间必须签

∩０∩ 百度旗下专业法律服务平台劳动合同多长时间必须签，回答合法超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同应该签多久法律问题，租赁信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

＋﹏＋ 劳动合同几年一签劳动合同至少签多久劳动合同应该一式几份，浏览法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定劳动合同一次签多久，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，购销即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间劳动合同多久一签正常劳动合同几年一签，知道协议期限可长可短，免费长到。

一、劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年劳动合同一般多久签，看看下载也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好，各花入。

1.劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的厂房一般合同签多久比较好劳动合同一般签多久劳动法规定合同签多久，广告公律知识试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合作试用期不2.相关规定根据08年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同入职多久签，简单劳务合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同一般是签几年，买卖应当订立无固定期限劳动合同。所以若新员工是08年后进来的，你单位第用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同应该注意什么劳动合同提前多久签，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，推荐范文应当订。

用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同劳动法规定多久签订劳动合同，转让咨询模板即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。