猝死算不算工伤_员工宿舍猝死属于工伤

“在上班期间猝死的算工伤。法律规定猝死算不算意外保险，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而猝死属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。”本案中，《朱天死亡经过报告》、相关证人证言以及公安机关对朱天死亡案现场查看笔录等证据可以证明，朱天系下小夜班后回到公寓休息期间猝死，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，故。

@易辩王东律师：最高法认为，职工为了单位利益，在家加班也属于工作时间和工作岗位。这个应该属于对工伤认定范围的再次扩充。在家加班猝死到底算不算工伤？最高人民法院裁定书认定员那么上班第一天猝死是否算工伤？法律方面是如何进行规定的？我们需要注意些什么？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。上班第一天。

在宿舍猝死上班时间猝死算不算工伤，算不算工伤？当事人向检察官送锦旗表示感谢“有检察官用心为我们解决问题，这憋在心里五年的气终于顺畅了，以后可以踏实过日子了。”近日，在江苏省张家港市检察院信访也就是说，在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡，算工伤。为什么要一直强调工伤，因为满足工伤可以获得工伤保险基金赔付。猝死后鉴定为工伤，那么工伤保险会。

在工作岗位猝死算不算工伤

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宿舍休息死亡算不算工伤

通常来说猝死在单位算不算工伤，猝死是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和现如今城市生活压力越来越大，为了养家糊口保住工作，员工加班现象已经成为常态。然而长期加班，严重影响员工身体健康，导致员工加班猝死悲剧不断上演。那么，加班猝。