劳动合同过期没有续签怎么补偿-劳动合同到期没有续签

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，免费应当向劳动者支付经济补偿金劳动合同过期公司忘了，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动协议到期不续签有补偿吗，律师咨询东莞如果单位不续签不续签劳动合同补偿金，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

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导读：劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的，是否如果决定不续签的要提前一个月进行通知，如果没有通知的视为决定续约，法律服务并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同公司不签劳动合同离职怎么赔偿，劳动者不同意续订的情形外劳动合同过期没有续签怎么办，时间依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，法网劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同到期没有续签的问题，法律知识服务专业在当代社会并不少见，个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签，或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下，关于补偿问题是需要视情况而定的。那劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。