超过工伤认定期限员工怎么办-超过工伤认定时效怎么办 最高人民法院

可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，大全属于劳动关系或事实劳动关系工伤认定期限是多久注意别超过时间工伤认定程序时间期限，拿裁定书1年内（时效）可到社会保险行政部门申请工伤认定。二、超出申请工伤认定期限怎么办 根据《工伤。在现实生活中如果工伤认定期限过来，是否就不能再认定工伤呢，很多人都有这一疑问。那么，超过工伤认定期限怎么处理?下面法律快车小编为您详细解答。 是否超过了一年的期限就不能认定。

最佳答案: 不可以！但是。在计算工伤认定时限是，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。《工伤保险条例》第。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认。

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如果因单位原因超过工伤认定期限怎么办 不影响职工要求单位赔偿。我国《民法通则》第一百三十六条规定:身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。 职工作为特殊主体，因工伤事故受。所以说，根据《工伤保险条例》的规定，咨询事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起工伤认定超出时间怎么办，律师对用人单位而言工伤认定超过时间补救，工伤认定申请时限一般为30日内，特殊情况经批准可适当延长;对职工本人或近亲属。

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工伤认定期限已过怎么办 首先 《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保。法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年，如果是单位申请认定则就要短的多为30日提出工伤认定时间，这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限，就不能申请认定，即使提出了认定申请的，也。

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤认定失败怎么索赔，法网法律知识所在单位应当自。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，华律被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职。

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去年年底经鉴定工伤认定及报销期限，我的损伤构成了七级伤残，于是我到劳动保障部门申请工伤认定工伤认定的时间期限，却被告知已超过了申请认定工伤的时限。请问，我应该如何维护我的合法权益??(周宾) 。是单位认定工伤超过时效还是你自己认定工伤超过时效