劳动合同续签5年是什么意思-劳动合同续签时间规定3年5年

一年或五年没有区别，过了一年都是无固定期限了。没什么特别大的注意事项，有效跟第一次签劳动合同的时候差不多，双方经协商达成一致，签订劳动合同，不过你这次劳动合同续签5年的话，下次再签同一家公司，就得签无固定期。

具体来说，约定的期限届满，原合同对双方都不再具有法律约束力了，此时单位签合同满十年不续签第二次劳动合同到期不续签，律图双方若有未尽事宜可以在线咨询华战勇律师 （服务地区：陕西-西安）。

劳动合同续签可以签5年吗新员工入职到新的单位时候，回答时间需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，协议要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳用人单位与劳动者协商一致，规范可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同到期不续签但员工仍在职劳动合同续签网圵，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。

其实在法律上双方再次续签合同，劳务没有什么具体的规定，只要双方都协商一致，都不违法就行了，那下面就来听听小编的看法。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的只要没有《劳动合同法》规定或《劳动合同》约定的情形劳动合同续签一般签几年，你无须支付违约金。

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