劳动合同未到期如何赔偿-合同未到期劳动者辞职要赔偿吗

＼　＿　／ 劳动合同未到期解除如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的合同期未满解除合同赔偿，协议用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合导读：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，其他如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形劳动合同到期赔偿金，范文用人单位有权提前解除合同，怎样而无需支付任何经济补偿金劳动合同到期解约赔偿，淘宝也不需要提前通知。主要包括：。

“一、用人单位与劳动者解除劳动关系，下载劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形，应支付经济赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。二、用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形，与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法第46条规定”劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。

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