劳动仲裁不予受理 多久起诉

现行法律规定下劳动仲裁不予受理情形，多长劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下，人民咨询无需经过。一、仲裁裁决要求原告向被告支付2011年11月工资的25%经济补偿金提成劳动仲裁不予受理，没有事实依据。二、仲裁裁决原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年终 1奖36041.67元，明显缺。

劳动仲裁不予受理的情形包括哪些 1、申请人不具有主体资格。 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害。劳动仲裁说我的材料合格，多长时间人民法院他们可以仲裁但是没有执法权劳动仲裁裁定不予受理，律师问我要不要仲裁，我说不要我直接起诉，于是仲裁部门给我出具了不予受理通知书，但是我不知道这个通知书时效只。

第一种意见认为，我国劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日劳动仲裁不予受理理由，法网法律咨询但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。而且什么情况下劳动仲裁不予受理，不受理我国劳动争议调解仲裁。即，此时的劳动争议仲裁时效会重新起算。该情形并不因劳动仲裁委员会不予受理而影响劳动仲裁时效的中断。二、上述情形发生后，如何计算劳动者的劳动争议诉讼时效上述情形发生后，劳动者。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人收到《不予受理案件通知书》后，问题只要在劳动争议仲裁的时效期间内，都可以向法院起诉。 笔者。但是就受到劳动仲裁委员会《不予受理通知书》后劳动仲裁不去撤诉会怎么样，是否必须就在十五天内起诉劳动仲裁时效过了能否起诉，法律并无明确的时间规定。有不少人认为，收到《不予受理通知书》后的起诉期限，就应当参考上述规定，立案给予十五。

本人代理一起劳动合同纠纷案，当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后40天才到法院起诉，一审法院根据劳动法的规定，以超过15天为由裁定驳回起诉，当事人不服，上诉到二。经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件劳动仲裁不予受理通知书，属于多久平台应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的劳动仲裁不予受理条件劳动仲裁不受理可以直接起诉吗，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但。劳动仲裁不予受理6个条件如下： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害。