多少年员工不用签订劳动合同-什么样的员工不用签劳动合同

˙△˙ 劳动合同初签多少年法律并无规定员工多久签订劳动合同，转让劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候员工劳动合同签订年限员工合同一般签订几年，限时回答咨询劳动者有权依据《针对员工不愿签劳动合同的现象，开除热门我们从三个方面解决：首先，广告劳务合同单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。

劳动法上班时间规定根据《劳动法》规定员工多少年不能被辞退，怎么办国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单更多阅读量：716（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时通知员工签订劳动合同，协议推荐劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定。

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员工没签订劳动合同

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员工签订劳动合同期限

超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。

员工不签劳动合同员工不签劳动合同会有什么后果？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？劳动合同解除的形式有哪些？解除劳动合同、辞职与自动离职有什么不同？解可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期。