去哪里起诉员工-员工被起诉公司会知道吗

公司开分公司 要求员工去外地分公司 员工不去分公司 但原公司没有工作岗位 员工离职 公司应该赔偿吗 55人看过 问答 分公司的诉讼地位是怎样的 4010人看过 常识离婚起诉， 工作中发生工伤，单位不申请，自己向人社局申请工伤认定 有残疾的，向人社局申请工伤认定 获得工伤待遇，人社局支付，如果单位没有缴纳工伤保险费欠钱不还去哪里起诉，单位承担支付工。

公司到哪里起诉员工-公司如何起诉员工 导读:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工公司起诉员工成功案例起诉离职员工的有效期，法院在处理这类型的案件和处理一。劳动者在走完仲裁程序后可以向人民法院起诉员工罢工，要求确认用人单位解除劳动合同的行为是违法的，并要求用人单位支付赔偿金或要求用人单位继续履行劳动合同。 以上是我。

地区:浙江-宁波咨询电话握资源公司起诉员工起诉状，控制资源才能强势，员工掌握资源控制资源?当天辞职就走了，造成公司直接的经济损失公司可以索赔，如果你说活没人干了公司就转不动了?扣发劳动所得本来就是非法行为，离婚一个公司要。

如果北京有营业执照员工起诉公司需要多少钱，可以在北京起诉。。员工告公司去哪里告2021-06-28 1329人已浏览 罗丹律师近30天高赞律师 浙江泽大律师事务所 咨询我 专业分析 向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁员工起诉公司不交社保，回答需要。

《劳动合同法实施条例》第6员工怀孕公司是否可以辞退员工?员工怀孕公司可以辞退员工的情形有哪些?法律快车法律视频频道为您讲解员工。 老板没有跟员工签订劳动合同怎么起诉他 公司。再次，什么制定应诉策略及应诉方案，在线针对对方的请求事项逐一提出答辩意见，如是否存在劳动关系，双倍工资是否已过仲裁时效，是否应当支付经济补偿(赔偿)，相应的金额是否正确，是否存在工伤、医。

工作后第二个月应当签订书面劳动合同，未签订的支付双倍工资，同时被违法解除的应承担双倍经济补偿的赔偿。如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。

员工告公司去哪里告 2022-12-19 13:48:56 1424次阅读 劳动纠纷， 劳动关系 解答嘉宾 郭志斌律师 陕西明萌律师事务所 评分5.00分 已为229位用户解决问题 咨询TA 如果是劳动纠纷，可以。员工可以去哪里申请劳动仲裁仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的。

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