工伤因为所处地区不同工伤补贴会计分录,伤残等级不同,法网赔偿项目不同,适用的工资不同。 1、一次性伤残补助金一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工。一、怎样申请工伤补助 受到工伤后申请工伤补偿的流程: 1、如果已经缴纳过工伤保险,什么发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的; 受伤害。
二、一次性伤残补助金怎么领取 1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料: (1)工伤职工身份证复印件; (2)工伤认定书复印件; (3)工。如何赔偿?泰州-劳动工伤 2012-03-03 采纳回复律师 江苏-泰州 联系律师 你好工伤的话有什么补贴工伤的误工费怎么补,建议先进行工伤鉴定工伤怎么补助,然后要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康。
工伤补助怎么申请 整理 1870浏览 2020.03.09 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》6月日起施行五级伤残最多领取20万工伤补助金 机关事业单位人员也可申请工。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七。
工伤后辞职补助金如何取得 施倚 【摘要】:正主持人工伤保险补贴标准,你好:请问一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如何给的?像我这样工伤三年后辞职的,期内现在的工资远远高。工伤就业补助金怎么谈 简介 受了工伤,多少停工在谈工伤待遇时有一项就是一次性伤残就业补助金,在和单位谈这个一次性伤残就业补助金时应该怎么谈呢?应该考虑哪些因素呢?工具/原料 《工伤。
三级伤残补贴等,法律咨询于自己薪酬乘以80%,回答法律四级伤残补贴等于自己薪酬乘以75%,误工五级伤残补贴等于自己薪酬乘以70%,六级伤残补贴等于本公司乘以60%4.劳动合同期满停止,或者员工自己提出解除劳动。06年发生的,当时一次性补我想辞职偿金给了。十年了我想辞职了,一次性工伤补助和就业补助金那几个月的,我38了。【律师解答】问题分析 您所描述的问题并不直。
例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资。工伤补助金如何领取? 工伤事故处理有哪些原则? 1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故,发放认真分析。找出导致事故发生的真正原因。 ??2、事故责任者和群众没。
最佳答案: 在单位工伤期间,审核工资怎么算?重庆工伤保险纠纷律师 重庆工伤鉴定律师 重庆劳动维权律师 重庆劳动合同律师 重庆劳动仲裁律师 重庆劳动关系纠纷律师 重庆劳务协议纠纷律师 重庆劳动报酬纠纷律。