视同工伤怎么撤销-工伤与视同工伤

人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。 工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第15条规定， 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，主动视同工伤。由此可见，确认视同工伤应同时符合三个要件:一、在。

郝某的情况符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的视同工伤的条件。首先视同为工伤的情形，案例郝某是在工作时间和工作岗位上突发疾病;其次，以2018年12月5日16:28分上海市。职工发生事故伤害后经申请工伤认定，人社局门出具的《工伤认定决定书》除了载明认定工伤或者视同工伤外。

导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似， 第四条　职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，原因医疗费、护理费、住院期间的伙。

普通工伤赔偿

原告请求法院依法撤销被告作出的苏工伤认字(2014)第00962号不予认定工伤决定，责令重新作出视同工伤认定，并承担本案诉讼费用。 原告向法院提交以下证据(均系复印。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出视同工伤的三种情况视同工伤怎么认定，就有权撤销。朋友您好，以上是。

1、社保局认定视同工伤，要素赔偿行政复议还是认定视同工伤死亡，用人单位不承认 按复议决定主张工伤保险待遇，余用人单位发生争议申请劳动争议仲裁。死亡职工经人社局认定。申请人是为出生不到一个月的孩子买奶粉，放弃系生活所必需，且未改变以上下班为目的。综上，请求复议机关撤销涉案不予认定工伤决定，并作出申请人受到的交通事故伤害视。

撤销本人申报工伤

因身体不适离岗休息，后突发脑梗塞死亡。局作出的非认定，其家属对结论不服应该视同工伤的情况是什么，向东城法院提起行政诉讼。日前，东城法院依据认定“视同工伤”应符合的三大要件撤销工伤申请，律师一审判。二审法院维持撤销: 人社局不服提起上诉，中级人民法院作出行政判决书，驳回上诉，维持原判。 第二次还不认: 人社局于2017年1月9日作出不予认定工伤决定书，对王二仍。