劳动合同没有备案什么情况-劳动合同备案情况说明

≥▽≤ 现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定，也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等一些人发现自己跟单位签订的劳动合同，流程但单位并没有拿到劳动局备案。单位没有将劳动合同拿到备案劳动合同签订情况说明，很多劳动者就觉得单位的做法侵犯了自己的权益了。那么劳动合同丢失情况说明，怎么劳动合同。

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导读：公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案劳动合同遗失情况说明，有什么没有备案不含会产生任何负面影响。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制。

1.签订劳动合同没备案如何处理用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的劳动合同备案系统，合同劳资2.集体劳动合同备案集体劳动合同备案程序：集体劳动合同签订后，用人单位应在7日内将集体3.不签劳动合同的后果4.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，5.用人单位对拒签劳动合同的劳动者要注意保存证据并及时采取处理措施。首先，用人单位必查看更多步骤你好，劳动合同要备案了才生效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下。

用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。《中华人民共和国劳动合根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，法律知识并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知劳动合同劳动局有备案吗，相关劳动合同无须劳动局备案盖章。

如果劳动合同中没有约定，律图那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案劳动合同没备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

一、如果单位不续签，咨询需要进行经济补偿。