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劳动合同1年 试用期多久-劳动合同签1年

浏览次数:1077 发布时间:2022-12-19 15:39:19

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1.一年劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,看看没下限,甚至可以约定不需要试用期。2.试用期过了单位不给转正怎么办试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,一键用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况:1.试用期在一个月以内;2.试用期在两个月以内;3.试用期在六个月以内;4.不能建立试用期。一:。

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劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同可以签1年吗劳动合同1年的试用期多久,买卖同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的一年以内的劳动合同试用期,每年签订一次。如果合同到法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,股份试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定。