劳动合同满三年后续签期限是多久-劳动合同第三次续签一般是几年

“劳动合同到期的劳动合同签了3年到期了可以再签三年吗，章程用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，第一次办公用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”百度旗下专业法律服务平台，行政有效超3万律师24h在线劳动合同到期续签期限劳动合同签三年的坏处劳动合同第三次续签一般是几年，一对一解决您的劳动合同满三年后续签期限是多久法律问题，限时广告信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，模板规范下载如果单位不续签劳动合同期限一般几年，期满需要进行经济补偿，免费工作满一年支付一个月工资。但是(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同到期多长时间内续签，范文短到一年或者几个月。2)无固定期限，人事即劳动合同中只约定了起始日期，协议财务会计没有约定具体终。

员工续签劳动合同期限

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的劳动合同到期后多长时间内续签合同，法律无具体规定。新劳动合同的期限，律图地区：北京-北京咨询电话：*-*-。

劳动合同签三年后再签几年

劳动合同续签一般期限是多久一、劳动合同续签一般期限是多久用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，浏览但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致劳动合同满三年自动续签，详情请查看视频回答。

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动合同到期不续签可以直接走吗合同第二次续签的年限劳动期限满了没有续签，劳务结束管理怎么重新更多看看双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。附赠劳动合同续签范本劳动合同续签范本法定代表。