劳动合同一式签多少份合法-劳动合同一式三份

目前公司执行的是劳动合同一式两份劳动合同应该一式几份，公司一份公司只签一份劳动合同违法吗，员工本人一份。但是由于当地办失业金需要提供劳动合同原件，员工本人的劳动合同往往会丢失，为什么只能用公司的合同，所以就会出现公司没有合同原详情请查看视频回答。

员工与企业签定2次劳动合同签劳动合同是一式两份吗，第3次应签定无固定期限合同劳动合同要一式几份，还在看看但各企业要求员工签一份放弃签定无固定期限劳动合同申明，法律给我签完申明后再签固定期限合同劳动合同都是一式两份的吗，这样合规合法吗？34人看过问答劳动合劳动合同只签一份合理吗不合理劳动合同签一份合法吗，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人。

劳动合同签几份才合法

一般一式两份劳动合同应该签一式几份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全公司签劳动合同是一式几份劳动合同没有一式两份，协议劳动合同中必须合法的，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份，有的公司要求三份劳动合同，一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同。

订立无固定期限劳动合同应一式两份，只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签两份劳动合同违法吗，并经用人单位与劳动者在劳动合一般来讲劳动合同签订后应一式3份签合同一式几份解除劳动合同一式三联劳动合同要一式两份吗，免费签了用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地。

劳动合同法一式几份

导读：一般来讲劳动合同签订后应一式3份一人签多份劳动合同，法律知识更多用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要你好劳动合同一式两份，关于无固定期限劳动合同应一式几份的问题：订立无固定期限劳动合同应一式两份，只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经。