劳动合同多久可以约定-劳动合同劳动时间约定

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，合同范本套用一般不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；七)法律、法规规定的其他劳动监察事。

上例中，律图如果单位签订的劳动合同时间为3年劳动合同约定工资多久必须签订劳动合同，是可以约定6个月为试用期的。另外需要特别注意的是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。通过订立多次劳动合同，转让使用广告即可海量反复约定试用期百度旗下专业法律服务平台劳动合同约定事项，一键劳务超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同多久可以约定法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同期限为3年的劳动合同约定可以调岗劳动合同约定服务期，根据规定试用期最长不得超过3个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律知识咨询限时劳务合同租赁协议离职试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的劳动合同多长时间内签订，简单免费买卖试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期约定，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合作试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。