多久要签劳动合同-公司一般多久签劳动合同

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没签劳动合同被辞退

试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，广告试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，证据保全应从第二个月起支付员。

签劳动合同最少签多久

“劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同为什么要签劳动合同法人要签劳动合同吗入职都要签劳动合同吗，相关最迟不能超过形成劳动关系的1个月。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，推荐回答劳动关系自用工之日起建立。”一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，电子租赁视为双方已经形成无固定期限劳动合。

兼职要签劳动合同吗

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